6月7日，對于科達(dá)售電公司而言，是一個令人難以忘懷的日子。

為了使年輕技術(shù)員更快地適應(yīng)工作崗位、更好的融入科達(dá)售電的大家庭，6月7日下午3點(diǎn)，安徽科達(dá)售電公司舉辦了第一屆拜師儀式。

這一天對于即將拜師的4位徒弟來說，是來到科達(dá)售電的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是對給予他們指導(dǎo)、幫助的師傅們的一次感謝機(jī)會。

首先，主持人宣讀了師徒協(xié)議。

接著，徒弟向師傅拜師。“一日為師，終生為父”，徒弟們分別為自己的師傅敬上一杯誠意滿滿的熱茶并當(dāng)場簽訂師徒協(xié)議。

敬茶

簽訂師徒協(xié)議書

然后，徐飏作為徒弟代表發(fā)言說道，“非常感謝師傅們給與的培訓(xùn)與教導(dǎo)，是他在身后鼓勵我，我才能夠不懼困難，勇往直前。相信過不了多久，在師傅們的諄諄教導(dǎo)下，我會有收獲的。”

師傅們都是公司內(nèi)有著豐富實(shí)地施工經(jīng)驗(yàn)，積累了先進(jìn)的巡檢技能的優(yōu)秀通調(diào)員。沙雪松作為導(dǎo)師代表說道：從初來公司，到責(zé)任來臨，堅(jiān)定目標(biāo)，立志讓利潤見證成長；再到現(xiàn)在肩負(fù)教導(dǎo)年輕人的重任，希望能助推徒弟在夢想中行動，在歷練中成功，去超越提升！

由于師傅在崗位上已經(jīng)有了熟練的工作技能，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這對于剛上崗的徒弟無疑是一筆寶貴的財(cái)富。這種經(jīng)驗(yàn)與知識的傳遞能較好地整合通調(diào)中心的力量，提高部門整體水平，從而與公司快速發(fā)展的實(shí)際情況相適應(yīng)。并給徒弟們定下目標(biāo)：3個月內(nèi)完成點(diǎn)巡檢，6個月后能獨(dú)立頂崗。

最后，科達(dá)售電董事長張峰先寄語，公司在“缺人”的現(xiàn)狀下，希望徒弟們能好好把握機(jī)會，跟在師傅后面一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。“拜師”，即向厲害的人學(xué)習(xí)。是一種很好的形式，師傅幫助徒弟早日出師，師徒共同創(chuàng)造價值，達(dá)成目標(biāo)。

四位徒弟，要“耐得住”，認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)；師傅們要言傳身教，優(yōu)秀的師傅不僅自己成果突出，更能在徒弟的生活和工作中，給予他們無微不至的關(guān)注和支持，毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)快速教授給徒弟。對于優(yōu)秀的師傅來說，師傅不僅僅只是一個稱呼，是標(biāo)桿，是楷模，其背后更是一份沉甸甸的責(zé)任，一份令人敬仰的榮耀。

未來目標(biāo)的不斷達(dá)成，助推公司基業(yè)長青，離不開優(yōu)秀的師傅，更離不開砥礪前行的徒弟。

衷心感謝師傅們的辛勤付出，衷心感謝公司為大家的成長提供師徒制平臺，期望各位員工在科達(dá)售電成長成才，以精益求精的匠心傳承科達(dá)售電的事業(yè)。